Las brigadas de emergencia

LasBrigadas de Emergenciasse definen como un grupo de personas capacitados para atender cualquier tipo de emergencias, generalmente están conformados por grupos de trabajadores que poseen responsabilidades específicas de dentro del grupo.  

¿Qué se necesita para pertenecer a las Brigadas de Emergencias? 

  1. Buenas condicione físicas y psicológicas
  2. Responsabilidad y compromiso.
  3. Vocación de Servicio.
  4. Tempo y habilidades para pensar y actuar rápido pero de forma coordinada.
  5. Preparación o formación en materia relacionada a Brigadas de Emergencias.
  6. Capacidad de auto control ante diferentes situaciones de emergencias.
  7. Capacidad de liderazgo.

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La Seguridad Laboral Vs el Orden y Limpieza

Las apariencias a veces engañan pero en la mayoría de los casos las personas tienden a trasladar el comportamiento adoptado en el ceno del hogar hacia el exterior, es decir, tal como eres en casa lo serás en la calle, si somos desordenados en el trabajo lo más probable es que seas igual en tu hogar. Una de las  principales causas que generan accidentes es la falta de orden y limpieza, a menudo se producen incendios por acumulación de materiales combustibles e inflamables que al entrar en contacto con una fuente de ignición producen llamas a veces incontrolables, no solamente incendios, la falta de orden y limpieza también han ocasionado caídas de personas con consecuencias de grado mayor en la integridad física de trabajador  involucrado en el accidente. 

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La educación forma parte del proceso para transmitir información en forma de conocimientos que permitan alcanzar un objetivo planteado

not-ocupaLa educación forma parte del proceso para transmitir información en forma de conocimientos que permitan alcanzar un objetivo planteado, es decir, cuando se habla de un objetivo se evidencia la intención de cambiar un estado de desconocimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Prevención de Riesgos Laborales que va dirigido a todos los niveles jerárquicos de la organización. Para que el mensaje llegue de forma positiva y sea puesto en práctica es importante la aplicación de técnicas paragógicas (Diferente a la pedagogía ya que estimula el aprendizaje hacia las personas adultas).

Atrás quedaron las metodologías unidireccionales obsoletas limitadas interacciones y dinamismo en salas de capacitaciones donde el instructor se dedicaba a bombardear de lenguaje técnico y directo durante largo tiempo, esto desviaba la atención del participante, causando aburrimiento y apatía, los nuevos métodos conducen a la participación activa de todos los miembros asistentes a los talleres de capacitación estimulando la retroalimentación entre el Instructor y la audiencia, aplicando técnicas de actividades de análisis grupal, dinámicas de grupos, aprender haciendo, juegos para evitar aburrimiento entre otros. Es decir, una capacitación bidireccional

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